Il presidente del gruppo consiliare della Regione Basilicata “Casini – Unione di centro”, Vincenzo Ruggiero, ricorda che “le pubbliche amministrazioni per soddisfare il proprio fabbisogno ordinario di personale, devono assumere esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, seguendo le procedure di reclutamento, previste dall’ordinamento vigente, sempre nel rispetto dei principi del regime assunzionale e dei vincoli finanziari in materia di spesa del personale previsti per gli Enti locali. Le Aziende sanitarie possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego delle risorse umane, ma unicamente per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali. La soppressa Asl n. 5 di Montalbano jonico, con deliberazione n. 822 del 7 novembre 2005 – specifica - e successiva pubblicazione sul Bollettino ufficiale della Regione Basilicata – parte II – n. 72 del 16 novembre 2005 ha bandito un pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura di 3 posti di “Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere” – Cat.D con relativa pubblicazione della graduatoria, tuttora valida, per un totale di 104 posti idonei per assunzioni a tempo indeterminato, già utilizzata sino alla 29sima postazione. Tale graduatoria – sottolinea Ruggiero - è ancora valida sino al 31 dicembre 2010, ma l’Azienda sanitaria ha quasi sempre ricorso ad assunzioni a tempo determinato della durata massima di sei mesi, eludendo tutte le norme vigenti sul pubblico impiego. E’ ormai necessario – a parere di Ruggiero - procedere allo scorrimento della citata graduatoria ed evitare qualsiasi tipo di assunzione temporanea che genera soltanto rapporti di lavoro instabili e precari”. “Sulla vicenda – informa il consigliere - è intervenuta anche la Cgil Basilicata, con il suo segretario regionale, Angelo Summa, che con missiva del 2 dicembre 2009, indirizzata all’ Assessorato regionale alla Salute, ha denunciato il continuo ricorso, dell’Asm di Matera, ad assunzioni a tempo determinato a discapito del mancato scorrimento delle graduatorie vigenti”.In considerazione di quanto esposto, il consigliere Ruggiero, interroga il presidente della Giunta regionale al fine di conoscere “i provvedimenti e le misure che l’Azienda sanitaria di Matera intende adottare per evitare l’accrescere di forme contrattuali di lavoro instabili e precarie”. Ruggiero chiede, inoltre, di sapere “se l’Asm di Matera intende procedere allo scorrimento della graduatoria in oggetto, così come previsto, anche, dall’’articolo 24 della legge regionale sull’Assestamento di bilancio, evitando di penalizzare personale qualificato e titolato a svolgere la suddetta mansione”.
