UN FORUM PERMANENTE SULLA VALUTAZIONE 

Un forum permanente sulla valutazione e sullo sviluppo del capitale umano nella pubblica amministrazione. E' la proposta lanciata ieri dal presidente della Regione Basilicata, Vito De Filippo, a conclusione delle due giornate di seminario nazionale sul tema “Valutare per governare. La democrazia del dare conto” organizzato a Matera dall'Aislo, Associazione italiana Incontri e Studi sullo sviluppo locale, e dalla Regione. Nel corso della mattinata Maurizio Mannoni, vicedirettore del Tg3, ha presentato un film-inchiesta sul tema della valutazione dei dirigenti regionali e del merito costruito su interviste ai presidenti di otto regioni italiane (Lombardia, Emilia Romagna, Lazio, Piemonte, Veneto, Calabria, Puglia e Molise). "Un'amministrazione regionale - ha detto De Filippo rispondendo alle domande di Mannoni - funziona meglio se gli obiettivi sono chiari, netti e condivisi. Il tema più delicato è quello dei tempi sulle cose da fare e realizzare. In questo senso gli strumenti di valutazione possono darci un aiuto per capire meglio come fare per avere tempi più certi. In Basilicata esiste un sistema di valutazione. Ma sono convinto - ha aggiunto De Filippo - che a una domanda complessa come quella riguardante la valutazione delle risorse umane deve corrispondere una risposta complessa. Non esiste una soluzione definitiva, ma c'è la necessità di aggiornare costantemente gli strumenti a disposizione sapendo che ogni regione dovrà adottare un modello coerente con le proprie scelte, con i propri bisogni. Il tema del federalismo, in questo senso, ci apre nuovi orizzonti per una valutazione più precisa perchè saranno molto più chiari i confini, le competenze e le funzioni delle regioni. Tuttavia, nella valutazione non può esistere un metodo definitivo, ma vale la regola del work in progress. Ecco perchè - ha concluso De Filippo - una risposta complessa ad una domanda complessa potrebbe essere la istituzione, magari proprio qui, in Basilicata, di un forum permanente sulla valutazione e sullo sviluppo del capitale umano per calibrare gli strumenti e intercettare meglio i bisogni della società e, quindi, della pubblica amministrazione".